Merupakan aplikasi pendukung dalam proses penyusunan dan pengevaluasian jabatan dengan menentukan kelas jabatan, faktor jabatan dan informasi jabatan.

Aplikasi sistem informasi ini menerapkan metode evaluasi jabatan yaitu Factor Evaluation System (FES) yang telah dituangkan dalam suatu Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Metode FES memiliki 2 bagian, FES struktural dan FES non struktural, setiap jenis FES memiliki level faktor masing-masing dan setiap faktor memiliki nilai, yang nantinya ketika diakumulasi menjadi nilai jabatan.

Tujuan

  • Membantu proses penentuan nilai jabatan dan kelas jabatan suatu jabatan secara sistematis dengan menggunakan faktor jabatan
  • Membantu proses pemberian tunjangan kinerja
  • Membantu proses penyusunan formasi

Manfaat

  • Terpenuhinya dokumen evaluasi jabatan secara sistematis
  • Terpenuhinya nilai jabatan dan kelas jabatan
  • Terwujudnya analisa kelas jabatan dalam suatu pemerintahan daerah

G – EVJAB
KOTA SEMARANG

 

G – EVJAB
KAB BLITAR

 

G – EVJAB
KAB KUTAI TIMUR

 

G – EVJAB
KAB MAHAKAM ULU

 

G – EVJAB
KAB INDRAMAYU

 

Fitur G – EVJAB

  • Aplikasi berbasis web artinya berjalan / dijalankan baik di media yang menggunakan Intranet maupun Internet menggunakan browser (Mozilla Firefox, Opera, Internet Explore, Crome dll).
  • Aplikasi didesain untuk diakses oleh multi user / banyak pengguna (User/pengguna OPD) dengan satu administrator sebagai pengendali aplikasi.
  • Proses input data dan Output atau keluaran aplikasi dapat dimonitor oleh administrator secara real time.

Tampilan G – EVJAB

Keterangan :

  • Dasboard
    • Merupakan halaman utama aplikasi yang menampilkan petaj kelas jabatan.
  • Master Data
    • Merupakan halaman OPD dan Unit Organisasi.
  • FES
    • Pada halaman ini, dapat menentukan den mengelola kelas jabatan, nilai jabatan dan informasi faktor yang telah diolah oleh masing-masing admin OPD.
  • Laporan
    • Halaman yang berfungsi untuk mencetak lampiran evaluasi jabatan sesuai format kementrian.